HR Officer

Als HR Officer bij ABF krijg je een brede en afwisselende rol binnen ons HR team. Je combineert HR Operations met recruitment en bent betrokken bij het hele traject van kandidaat tot collega: van het eerste contact en een goede start bij ABF tot ontwikkeling en uitstroom.

Je werkt nauw samen met de HR Advisor, Corporate Recruiter en HR Manager en krijgt veel verschillende kanten van het HR vak mee. Dat maakt deze functie interessant als je graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid wilt nemen én jezelf verder wilt ontwikkelen binnen HR.

Jouw impact

Goede HR ondersteuning lijkt soms vanzelfsprekend, maar maakt dagelijks het verschil. Je helpt medewerkers en managers verder met hun vragen en zorgt tegelijkertijd dat de administratie, wijzigingen en deadlines achter de schermen goed geregeld zijn.

Ook aan de voorkant speel je een belangrijke rol. Je helpt vacatures onder de aandacht te brengen, hebt contact met kandidaten en zorgt samen met je collega's voor een prettig en professioneel recruitmentproces.

Daarbij kijken we niet alleen naar wat vandaag moet gebeuren. Zie je dat een proces slimmer, makkelijker of efficiënter kan? Dan krijg je de ruimte om daarover mee te denken en verbeteringen op te pakken.

Wat je gaat doen

• Je zorgt dat onze HR administratie van instroom tot uitstroom goed geregeld is: van contracten en wijzigingen tot personeelsdossiers en offboarding;

• Je verwerkt de maandelijkse salarismutaties, controleert de salarisoutput en zorgt dat afwijkingen tijdig worden opgelost;

• Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij dagelijkse HR vragen en zorgt voor een goede en tijdige opvolging;

• Je zorgt voor een actuele en betrouwbare HR administratie in AFAS en ondersteunt collega's bij het gebruik van het systeem;

• Je pakt recruitment actief mee: van het schrijven en publiceren van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot het beoordelen van sollicitaties en het voeren van eerste gesprekken;

• Je begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces, houdt de recruitmentadministratie op orde en draagt bij aan een professionele en positieve candidate experience;

• Je ondersteunt bij verzuim, opleidingen en andere HR processen en zorgt dat de bijbehorende administratie, acties en deadlines goed worden opgevolgd;

• Je verzamelt en rapporteert HR- en recruitmentdata en KPI's;

• Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over hoe we onze HR processen verder kunnen verbeteren.

Over jou

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

• Je hebt al enige ervaring binnen HR en/of recruitment óf staat aan het begin van je HR-carrière en wilt je hierin verder ontwikkelen;

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat administratie en processen goed geregeld zijn;

• Je bent communicatief sterk en krijgt energie van contact met zowel medewerkers als kandidaten;

• Je bent proactief en zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit ook op;

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig.

Over ABF

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.

Onze sollicitatieprocedure

• Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt.

• Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteer nu

Klaar voor een brede HR rol waarin geen dag hetzelfde is? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek wat jij bij ABF kunt betekenen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;

• Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;

• 28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;

• Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;

• Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;

• Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;

• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.