(Interim) Corporate Recruiter

Als (Interim) Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige work force van ABF. Jij bent verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van talent op alle niveaus binnen de organisatie. Jouw rol gaat verder dan enkel het invullen van vacatures; je hebt een vooruitziende blik en je zorgt ervoor dat de hire van morgen ook past bij onze toekomstvisie. Zo zorg je voor duurzame arbeidsrelaties en carrièreperspectief voor onze medewerkers. ABF heeft een duidelijke ambitie richting de toekomst, namelijk in 5 jaar tijd de omzet te verdubbelen. Dit betekent niet dat we in aantal medewerkers willen verdubbelen, maar dat het juiste talent op de juiste plek aannemen nóg belangrijker is. Hier hebben we de expertise van een ervaren (Interim) Corporate Recruiter bij nodig.

Deze opdracht is tijdelijk van aard, totdat we vaste invulling hebben gegeven aan de openstaande vacature van Corporate Recruiter. 

De standplaats voor deze functie is Roosendaal. 

Hier krijg jij energie van:

• Identificeren van de kandidaat van de toekomst, hoe trekt de organisatie het juiste talent aan?
• Sparring-partner zijn voor de hiring managers en nauw met hen samenwerken om de volgende top-collega aan te nemen.
• Recruitment KPI’s analyseren en vertalen naar acties. Je stuurt het recruitment proces actief bij waar nodig
• Het presenteren van ABF op de arbeidsmarkt (online en offline)
• Actief kandidaten opvolgen en informeren gedurende het recruitment proces
• Het opzetten van talent pools
• Creatief omgaan met lastig in te vullen vacatures, hier bijt je jezelf helemaal in vast

Dit ben jij:

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als (Interim) Corporate Recruiter, bij voorkeur bij internationale opdrachtgevers. Idealiter neem je een relevant netwerk mee 
• Je bent vanaf half november beschikbaar voor ten minste de duur van 2 maanden
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend (minimaal B2-niveau)
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je weet het vertrouwen van (latent) werkzoekenden te winnen en mogelijkheden binnen de organisatie te onderzoeken en te bespreken

Je wordt (tijdelijk) onderdeel van het HR-team, bestaande uit een HR-Manager, HR-Officer en nog een Corporate Recruiter.

ABF is een sterk internationaal georiënteerd handelsbedrijf, met 14 miljoen producten op voorraad. Hoewel de markt waarin we opereren conservatief is, is ABF als bedrijf dat zeker niet. We zijn een e-commerce bedrijf met een sterke IT-inslag. Zo hebben wij een in-house Development-team die dagelijks onze software verbetert. Dit maakt ons wendbaar en onafhankelijk. Onze klanten bevinden zich slechts voor 6% in Nederland, het overige deel bevindt zich hoofdzakelijk in andere Europese landen en is verder gefragmenteerd wereldwijd.